ASUS PadFone 系列討論華碩「2014千人菁英召集令」開跑 大舉招募研發創新人才

華碩年中徵才即日起強力開跑，大舉招募千名軟體、韌體、硬體、品保、網路服務等菁英人才。為因應新事業發展及全球佈局策略規畫，華碩今日推出全新徵才招募網站，並預訂於 8/2(六) 在關渡企業總部舉辦大型面談會，現場將由高階主管親自面試應徵者，歡迎認同華碩理念的夥伴加入華碩大家庭，與華碩共築無與倫比的夢想。



華碩董事長施崇棠更首次拍攝徵才短片：「華碩在過去 25 年累積了非常紮實、全球首屈一指的電腦與數位技術；近十年更致力於創新美學，屢獲國際大獎；最近幾年全球 ICT 產業正面臨歷史轉折點，快速轉進至「無所不在運算」的新紀元。行動運算、雲運算，物聯網 IOT，機器人等大趨勢，對於華碩這樣的「創新型公司」，代表著無窮的契機。華碩是台灣數一數二能培育世界級產品創新研發及品牌行銷人才的公司，也是真正能讓你獲得實戰經驗與成就感的公司。我們歡迎有夢想、有熱忱、勇於接受挑戰的新血加入華碩，一同來追尋無與倫比！」 

華碩深信員工是企業的根本，重視員工長期發展，以宏觀的職涯規畫為出發點，規劃出每個職階的訓練藍圖，協助發揮個人潛能與專業志趣，和企業一同學習成長，達到企業永續經營的目標。華碩並提供完善的工作環境及休閒運動設施，例如健身房、游泳池、多功能球類運動場及專業按摩室，讓員工在辛勤工作之餘也能享受健康平衡的生活。

更時常舉辦各項員工競賽及娛樂活動，例如才藝及歌唱競賽、國際志工假、家庭日、幸福農場、香草花園、主題講座、年貨大街、聖誕晚會等，讓員工忙於工作之際也能輕鬆擁有趣味休憩時光，打造幸福企業。此外，也於寒暑假時舉辦親子冬、夏令營等活動，聘請專業教練進行教學，為員工子女安排精彩的假期生活。

華碩秉持著「以人為本」的經營哲學，努力實踐「培育、珍惜、關懷員工，讓華碩人盡情地發揮最高潛力」的理念，今年首次大規模釋出千名缺額，希望能發掘更多認同華碩、具備華碩 DNA 且充滿創新能量的新生代，與華碩一同追尋無與倫比。

華碩徵才招募網站：
https://talent.asus.com/2014event/index.html
華碩董事長施崇棠徵才短片：
https://talent.asus.com/2014event/chairmanShare.html

水杉而 於 2015-05-25 09:07:17 修改文章內容